教育者として,大切に思うこと(1)
大きな行事も終わり,年末へカウントダウン。
職員室に遊びにくる子どもたちは,サンタクロースから何をもらうかを
相談しています。聞いていて,楽しく話す中から,様々な背景も
読み取れます。
子どもたちと関わる中で,教育者として,また,学級づくりをする中で,
大切だなと思うことを綴ります。
たぶん, 大切だなと思うことシリーズは, 続いていくかもしれません。
兵庫県神戸市立桜の宮小学校 特別支援教育士スーパーバイザー(S.E.N.S-SV) 関田 聖和
どこまでも信じる
長く勤めることができないかもしれません。
それぐらい大切なことだと考えています。
学校では,教師というだけで,目の敵にしてしまう子ども
もいます。でもそういう子どもも,
「君を信じている」
ということを伝え続けることで次第に変わってきます。
それは,直接的に信じるという言葉を伝えなくても,
また,言葉でコミュニケーションを取らなくても,
信じ続けた行為そのものが,そのまま伝わります。
これは,私の体感でしかないのですが,多くの教育者は,
理解してくれることでしょう。
ありのまま受け入れる
♪ありのままに生きようとした蟻は……
♪ありの ままの 姿見せるのよ
のどちらの歌を思い出すのかは,おいておいて……(笑)
子どもの良いところもそうでないところも受け入れる
ことってなかなか厳しいところがあるかもしれません。
動物は,身の危険を本能的に脳が感じ取り,威嚇したり,
防御したりします。人間も同じで,
脳は,であった出来事や人物に対して,
即座に好きか嫌いかなどの判断を行います。
これは,子どももそうですが,大人である私たちも同じです。
だから,ありのままに受け入れるということは,難しい
ことです。
でもある意味,すべてがここから始まるのですよね。
励まし続ける
教育は人格の完成を目指すのですから,よりよい大人に
育てなくてはいけません。もちろん,肩に力を入れずに,
時には,スピーディーに,時にはゆっくりと……。
その一年で大切にすることは明確にしていることでしょう。
いわゆる学年当初に立てた
学年目標,学級目標
です。
今見返すといいかもしれませんね。
さて年度当初に立てた目標は ,
近づいているか?
ほど遠いか?(苦笑)
ほど遠い場合は,年度当初の判断がどこかで違ったのか,
目標が悪かったのでしょう。修正して次のステージへ
つながるように,立て直しましょう。
いいんです,いいんです。
これこそ,指導と評価の一体化!(笑)
そして,子どもの課題に対して,一つ一つクリアしながら,
「楽しい」「分かった」「できた」「さらに」と,
積み上げていきたいものです。
大切にしたいことって……
こつこつと綴っていきながら,自身への確認,そして,
自身の向上的変容に活かします。
関田 聖和(せきだ きよかず)
兵庫県神戸市立桜の宮小学校 特別支援教育士スーパーバイザー(S.E.N.S-SV)
主な単著:『楽しく学んで国語力アップ!「楽習」授業ネタ&ツール』(明治図書)、『新学期から取り組もう!専手必笑 気になる子への60の手立て』(喜楽研)、『専手必笑!インクルーシブ教育の基礎・基本と学級づくり・授業づくり』(黎明書房)、国語・算数が苦手な子どもへの個別支援プリントシリーズ(全10冊:清風堂)
その他、特別支援教育すきまスキル(明治図書)等共著多数。
同じテーマの執筆者
-
帝京平成大学現代ライフ学部児童学科 講師
-
京都教育大学附属桃山小学校 教諭
-
さいたま市立植竹小学校 教諭・NIE担当
-
兵庫県姫路市立坊勢小学校 教諭
-
岡山県教育委員会津山教育事務所教職員課 主任
-
福岡市立千早西小学校 教頭 今林義勝
-
大阪市立堀江小学校 主幹教諭
(大阪教育大学大学院 教育学研究科 保健体育 修士課程 2年) -
大阪府公立小学校 主幹教諭・大阪府小学校国語科教育研究会 研究部長
-
戸田市立戸田第二小学校 教諭・日本授業UD学会埼玉支部代表
-
佛教大学大学院博士後期課程1年
-
小平市立小平第五中学校 主幹教諭
-
兵庫県西宮市立甲陽園小学校 教諭
-
明石市立錦が丘小学校 教諭
-
木更津市立鎌足小学校
-
北海道公立小学校 教諭
-
東京都東大和市立第八小学校
-
東京学芸大学附属大泉小学校 教諭
-
愛知県公立中学校勤務
-
大阪大谷大学 教育学部 教授
-
東京都品川区立学校
-
岡山県赤磐市立桜が丘小学校 指導教諭
-
神奈川県公立小学校勤務
-
寝屋川市立小学校
-
明石市立鳥羽小学校 教諭
-
仙台市公立小学校 教諭
-
東京都内公立中学校 教諭
-
目黒区立不動小学校 主幹教諭
-
東京都公立小学校 主任教諭
-
尼崎市立小園小学校 教諭
関連記事
ご意見・ご要望、お待ちしています!
この記事に対する皆様のご意見、ご要望をお寄せください。今後の記事制作の参考にさせていただきます。(なお個別・個人的なご質問・ご相談等に関してはお受けいたしかねます。)